Без грамотных, опытных специалистов невозможна эффективная деятельность предприятия, поэтому повышение квалификации персонала - одна из важнейших задач подготовки кадров Мослифта.

Ежегодно обучение проходят около 2000 сотрудников предприятия, внедрена и действует система непрерывного повышения квалификации линейного персонала и руководящих работников. Основные ее направления - финансово-экономическое, кадровое, юридическое, проверка знаний требований охраны труда, получение второй или смежной профессии.

Решена задача по обучению сотрудников предприятия особенностям технического обслуживания лифтов импортного производства и развитию внутрифирменной подготовки. Знания и навыки по техническому обслуживанию лифтов специалисты Мослифта получают на таких крупных заводах-изготовителях, как «Щербинский лифтостроительный завод», «Карачаровский механический завод» и KLEEMANN (Греция) в тесном взаимодействии с их представителями. Впервые в России нашей компании удалось внедрить новые формы и методы повышения квалификации линейных работников - обучающие семинары по системам управления лифтов различного назначения и особенностям технического обслуживания преобразователей частоты и лебедок главного привода с участием специалистов от заводов-изготовителей.

Мослифт не мыслит свое будущее без молодых кадров. Мы являемся многолетним социальным партнером и базовым предприятием для прохождения производственной практики студентами Московского государственного строительного университета, Московского государственного технического университета им. Баумана, Железнодорожного колледжа № 52 и Московского государственного колледжа электромеханики и информационных технологий. На лифтовом полигоне Железнодорожного колледжа № 52 проходят конкурсы профессионального мастерства «Лучший электромеханик по лифтам АО «Мослифт». Выпускники этих учебных заведений у нас на особом счету, мы гарантируем им трудоустройство на наше предприятие и всегда рады, когда после прохождения практики молодые специалисты остаются работать в Мослифте.